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Dispositifs d'insertion

Dépliant clauses sociales 2023
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1/ La Clause sociale pour l’insertion et la promotion de l’emploi

 

 Consultez la plaquette « La clause sociale au service de l’emploi »

La clause sociale est un dispositif qui favorise l’accès à l’emploi. Intégrée dans les marchés publics ou privés, elle permet de réserver une partie des heures de travail à des personnes en recherche d’emploi sur le territoire de l’agglomération. C’est une opportunité concrète pour acquérir de nouvelles compétences, reprendre une activité et construire un parcours professionnel durable.

Engagée en faveur de l’emploi et de l’insertion, Lorient Agglomération mobilise les clauses sociales dans ses marchés publics dès que cela est possible, afin de soutenir l’inclusion et le développement des compétences locales

 

Comment fonctionne le dispositif sur le territoire ?

L’animation du dispositif est confiée à la Mission Locale réseaux pour l’emploi du Pays de Lorient qui joue le rôle de facilitateur. Ce « facilitateur » assure le lien entre les différents acteurs : 

  • les maîtres d’ouvrage,
  • les entreprises titulaires des marchés,
  • les structures d’insertion.

Ce rôle d’intermédiation permet de sécuriser la mise en œuvre des clauses sociales et de favoriser la rencontre entre les besoins des entreprises et les parcours des candidats.

Contact :

Mission Locale réseaux pour l’emploi
Yunzhi LI - Facilitatrice Clauses sociales
Téléphone : 07 85 89 55 74
e-mail : clausessociales@mllorient.org

Bilan 2024 des clauses sociales :

Lorient Agglomération représente une part importante (87.5 %) des heures d’insertion réalisées sur le territoire en 2024.

Cet engagement fort de la collectivité est surtout porté par 3 programmes importants :

  • L’exploitation du centre de tri des déchets : plus de 86 000 heures, presque 40% des heures d’insertion du territoire
  • La collecte sélective et la recyclerie pour donner une seconde vie aux objets : plus de 37 000 heures
  • La gestion, l’exploitation et la maintenance de réseaux de mobilités : plus de 22 000 heures 

D’autre part, Lorient Agglomération contribue à l’insertion par l’activité économique dans le secteur du BTP en ajoutant des critères d’insertion dans les marchés de construction : plus de 26 000 heures en 2024.

>  Consultez l'intégralité du bilan 2024

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2/ L'insertion par l'activité économique

 

L’insertion par l’activité économique (IAE) est un dispositif qui permet à des personnes éloignées de l’emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, de bénéficier d’un parcours d’accompagnement vers l’emploi durable.

Elle s’appuie sur des contrats de travail spécifiques, associés à un accompagnement individualisé, afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.

(Article L 322-4-16 du Code du travail)

 

Pourquoi recourir à l’insertion par l’activité économique ?

L’insertion par l’activité économique (IAE) permet de proposer un parcours adapté, combinant expérience de travail, accompagnement personnalisé et montée en compétences. Ce cadre sécurisé aide les personnes à retrouver confiance, à acquérir des savoir-faire et à construire un projet professionnel durable.

Au-delà de l’accompagnement des publics, l’IAE contribue également au développement économique et social du territoire, en répondant aux besoins des entreprises et en soutenant des activités utiles localement.

 

Que sont les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) ?

Les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) sont des acteurs de l’économie sociale et solidaire qui ont pour mission de favoriser l’accès à l’emploi des personnes qui en sont éloignées. Elles proposent une mise en situation de travail réelle, dans des secteurs d’activité variés (bâtiment, environnement, services, recyclerie, restauration, etc.), tout en assurant un accompagnement socioprofessionnel renforcé.

Il existe plusieurs types de SIAE (ateliers et chantiers d’insertion, entreprises d’insertion, associations intermédiaires, entreprises de travail temporaire d’insertion…), qui interviennent de manière complémentaire selon les besoins des publics et du territoire.

Sur le territoire de Lorient Agglomération, ce sont 39 structures qui emploient des personnes avec des savoir-faire reconnus pour répondre aux besoins des entreprises et des activités locales.

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